Wynagrodzenie burmistrza Pawła Kędrackiego zostało ostatnio ustalone w maju 2024 roku, niedługo po wyborach samorządowych. Wynagrodzenie zasadnicze wynosiło 9.734 zł brutto, do tego dochodziło 3.000 zł dodatku funkcyjnego, 3.820 zł dodatku specjalnego (30 % łącznego wynagrodzenie zasadniczego i dodatku funkcyjnego) oraz 1.947 zł dodatku za wieloletnią pracę. Łącznie dawało to 18.501 zł brutto, co według internetowego kalkulatora płac daje ponad 12,9 tys. zł.
Burmistrz Kędracki ma dostać podwyżkę, a w Biuletynie Informacji Publicznej pojawił się projekt uchwały w tej sprawie. Radni mają się nią zająć w poniedziałek, 27 października.
Wynagrodzenie zasadnicze burmistrza ma wynieść po zmianach 10.770 zł, dodatek funkcyjny - 3.300 zł, dodatek specjalny - 4.221 zł, a dodatek za wieloletnią pracę - 2.154 zł. Łącznie daje to 20.445 zł brutto, czyli ok. 14,3 tys. zł netto. Burmistrz ma dostać wyrównanie od 1 lipca.
Jak czytamy w uzasadnieniu uchwały, 7 października 2025 r. weszło w życie rozporządzenie wprowadzające zmiany w wynagradzaniu pracowników samorządowych z wyboru oraz powołania. Zmiany dotyczą podwyżki wynagrodzeń marszałków województw, starostów i wójtów, burmistrzów, prezydentów miast i mają zastosowanie do wynagrodzeń oraz dodatków należnych od 1 lipca 2025 r.
Rozporządzenie Rady Ministrów 15 września 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych podwyższyło kwoty maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego pracowników samorządowych z wyboru oraz powołania.
Minimalne wynagrodzenie burmistrza zasadnicze to obecnie 8.616 zł brutto, a maksymalne – 10.770. Dodatek funkcyjny wynosi nie mniej niż 2.640 zł i nie więcej niż 3.300 zł. Oznacza to, że burmistrz ma pobierać maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego.
Pracownicy samorządowi zatrudniani na podstawie wyboru po zmianach z 2021 r. mogą otrzymywać maksymalnie 21.043,57 zł brutto miesięcznie - co stanowi górną granicę, której nie można przekroczyć. Jednocześnie minimalne wynagrodzenie nie może być niższe niż 80% maksymalnego, czyli 16.834,86 zł brutto miesięcznie.
W przypadku burmistrza w gminie do 15 tys. mieszkańców maksymalne wynagrodzenie, bez dodatku za wieloletnią pracę, może wynosić maksymalnie 18.291 zł brutto miesięcznie, natomiast minimalne wynagrodzenie, również bez dodatku za wieloletnią pracę - 14.632,80 zł brutto miesięcznie.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.