Aneks podpisany 20 lutego pomiędzy dyrektorem Januszem Hordejukiem do porozumienia z 1 października 2019 r., z Ogólnopolskim Związkiem Zawodowym Pielęgniarek i Położnych reprezentowanym przez przewodniczącą zarządu Agatę Lipko, mówi, że pracownicy nieposiadający specjalizacji w grupie zawodowej pielęgniarek i położnych, którzy otrzymali od 1 września 2019 r. wzrost wynagrodzenia zasadniczego o kwotę 1300 zł brutto i jednocześnie na dzień 31 grudnia 2019 r. ich wynagrodzenie zasadnicze było niższe od kwoty 3150 zł brutto, otrzymają wzrost wynagrodzenia do 3150 zł brutto.
Podwyżki dla magistrów
Pracownicy z tytułem mgr w grupie zawodowej pielęgniarek i położnych, którzy otrzymali od l września 2019 r. wzrost wynagrodzenia zasadniczego o kwotę 1300 zł brutto, jednocześnie na dzień 31 grudnia 2019 r. ich wynagrodzenie zasadnicze było niższe od kwoty 3350,00 zł brutto, należy się wzrost wynagrodzenia zasadniczego, wskutek którego będzie ono wynosiło 3350,00 zł brutto.
Podwyżka dla pielęgniarek od stycznia
Pracownicy posiadający specjalizację w grupie zawodowej pielęgniarek i położnych, którzy otrzymali od 1 września 2019 r. wzrost wynagrodzenia zasadniczego o kwotę 1300 zł brutto i jednocześnie na dzień 31 grudnia 2019 r. ich wynagrodzenie zasadnicze było niższe od kwoty 3400 zł brutto, wskutek którego ich wynagrodzenie zasadnicze na dzień 1 stycznia 2020 r. będzie wynosiło 3400 z brutto.
Związkowcy bez komentarza
Dyrektor parczewskiego szpitala chętnie podzielił się z naszą redakcją swoimi ustaleniami ze związkowcami, natomisat przewodnicząca Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych w parczewskim SP ZOZAgata Lipko nie chciała odnieść się do podpisanego porozumienia z dyrektorem Januszem Hordejukiem.
| Janusz Hordejuk, dyrektor SPZOZ w Parczewie Kominy płacowe – Te ustalenia ze związkowcami miały miejsce jeszcze w grudniu i miały na celu likwidację tak zwanych kominów płacowych, a sfinalizowanie tych negocjacji przez podpisanie porozumienia odbyło się 20 lutego. Zostały zniwelowane rozbieżności w czterech grupach pielęgniarek, bo niektóre z nich są tylko pielęgniarkami, kolejna grupa to specjalistki, inne są magistrami, a jeszcze inne są magistrami specjalistkami i w tych grupach mam określone przedziały zarobkowe. Pieniądze, które otrzymujemy z NFZ na wypłaty, były rozdzielane po równo, i dlatego były rozbieżności płacowe. Teraz doprowadziliśmy do tego, że w każdej grupie są jednakowe pobory, bo to były zaległości od lat. Od 1 stycznia daliśmy podwyżki od 50 do 100 zł do wynagrodzenia zasadniczego, a nie w ramach dodatków |
