Zarząd dał większą nagrodę niż wnioskowała rada
Rada Społeczna parczewskiego szpitala spotkała się 30 marca br. Podjęła uchwałę o przyznaniu dyrektorowi SP ZOZ nagrody w wysokości 100% miesięcznego wynagrodzenia brutto, które średnio wyniosło w ubiegłym roku 11 tys. zł. Wniosek o przyznanie nagrody rocznej za 2015 r. trafił do Zarządu Powiatu Parczewskiego.
Rada Społeczna w uzasadnieniu argumentowała m.in. tym, że dyrektor Janusz Hordejuk należycie wywiązuje się ze swojej funkcji, dzięki czemu kondycja finansowa szpitala znacznie się poprawiła.
Na koniec 2015 r. parczewski szpital odnotował prawie prawie milion złotych zysku (956,3 tys. zł). Współpraca dyrektora z kadrą medyczną oraz pozostałym personelem układa się dobrze
- czytamy w uzasadnieniu.
W 2015 r. zakończyła się modernizacja i remonty na wszystkich oddziałach szpitala. Inwestycja była prowadzona od 2012 r., a jej koszt sięgnął prawie 5,5 mln zł. W ubiegłym roku szpital zakupił sprzęt specjalistyczny na łączną kwotę prawie 190 tys. zł.
W uzasadnieniu czytamy ponadto. Współpracę dyrektora z Radą Społeczną należy ocenić pozytywnie. Zdaniem Rady współpraca dyrektora ze związkami zawodowymi również przebiega w sposób prawidłowy.
Ta argumentacja sprawiła, że 20 kwietnia Zarząd Powiatu Parczewskiego zdecydował, iż na wniosek Rady Społecznej szpitala przyzna Januszowi Hordejukowi nagrodę roczną w wysokości 150% miesięcznego wynagrodzenia, czyli ponad 16 tys. zł. Nagroda zostanie wypłacona z zysku szpitala.
